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员工希望知这个词在公共部门越来越受欢迎显然是年的一个流行词。但是尽管有很多热议但围绕导师的实际作用仍然存在很多困惑。那么什么才是伟大的导师呢一个人具备哪些特质才能成为同事的真正顾问首先让我们回到导师的定义即值得信赖的顾问或指导者。这个想法听起来很简单。导师是愿意向同事提供建议以帮助他们走上职业道路的人。一位充满好奇心的导师是一位愿意为受训者付出更多努力的导师。

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很多时候只是那些自愿的人而且不一定是最好的导师参见上面艾米丽的文章。登录后回复艾德麦克唐纳年月日请不要忽视非正式指导的重要性。属性是一样的只是没有正式的程序。我在一家小型国家机构大约名员工工作没有正式计划。但在我的六人团队中五位同事中有四位包括我的老板都比我最大的孩子年轻。第个人还比我小岁。我非常认真地承担指导他们并帮助他们发展的非正式角色。我们拥有强大的团队活力。他们欣赏我的经验和建议我喜欢他们带来的活力和创新。您不需要正式的计划即可成为有效的导师。